Valikko
Valikko

ME OLEMME RECOVER

Meitä on jo yli 300 

Olemme Pohjoismaiden johtava vahinkosaneerauksen ja korjausrakentamisen ammattilainen. Suomessa tarjoamme laadukkaita palveluitamme yrityksille, yhteisöille ja yksityisille. Autamme asiakkaitamme niin vesi-, palo- kuin muidenkin vahinkojen sattuessa sekä korjaus-ja muutosrakentamisessa. Toimimme valtakunnallisesti – meillä on maanlaajuisesti 34 toimipisteitä ja Suomessa meitä Recoverilaisia on yhteensä yli 300. Työmme on auttaa asiakkaitamme palaamaan mahdollisimman pian takaisin arkeen. Lue lisää palveluistamme täältä.

Recoverilaiset tunnetaan hyvästä työstä ja meillä saatkin keskittyä tekemään työsi kunnolla. Meitä jokaista tarvitaan erinomaisen asiakaskokemuksen luomiseen. Sanotaan, että teot puhuvat puolestaan, ja Recoverilla tämä todella on totta. Ymmärrämme, että iso osa työn vaikutuksesta tulee siitä, miten itse ajattelemme ja valitsemme toimia. Siksi panostammekin jatkuvasti henkilöstömme kehittämiseen ja uuden oppimiseen. Tekemisemme ytimessä on ajatus, että laadukas työ perustuu siihen, että jokainen ottaa vastuuta omasta työstään sekä huolehtii myös kaverista. 

Voit lukea Recoverilaisten ajatuksista ja kokemuksista Recoverilla täällä.

Miksi Recover?

  • Avoin ilmapiiri
    Recoverilla työskentelykulttuuri on hyvin vapaata, ja perustuu avoimuuteen ja luottamukseen. Me jaamme mielipiteitämme, kuuntelemme toisiamme, ja täten meistä ihan jokainen pääsee vaikuttamaan asioihin. Avoin ja salliva ilmapiiri tukee keskustelua, jolloin kaikkien ääni tulee esiin.
  • Muutosmyönteisyys
    Recover haluaa kehittyä jatkuvasti niin kumppanina kuin työnanatajanakin, joten jatkuva muutos on organisaatiolle lähes elinehto. Asioiden tulee toimia, ja jos jokin ei toimi, me muutamme sitä. Uusien työntekijöiden mahdollisuus vaikuttaa on yksi tärkeimmistä muutosjohtajuuden keinoistamme. Positiiviset muutokset taas lähtevät aina avoimesta ilmapiiristä. Meillä kaikki kuuluvat tulospalkkion piiriin.
  • Molemminpuolinen luottamus
    Meille hyvin tärkeä mittari on työntekijöiden mielipide työn toimivuudesta, ja työntekijöiden palaute on työn tulosten ohella merkittävin mittari projektien onnistumiselle. Lähiesimiehet eivät seuraa työntekoa vierestä, vaan ovat tarvittaessa tukena. Meillä jokainen saa tehdä työtä omalla tavallaan.
  • Hyvinvointi ja turvallisuus
    Totetutamme joka kuukausi avoimen työtyytyväisyyskyselyn, sillä henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää. Uudet työntekijät otetaan ilolla vastaan, kaikkia kollegoita moikkaaillaan ja pidämme porukalla huolen, että kaikilla on töissä hyvä olla. Meillä olet osa välittävää yhteisöä. Työturvallisuus on yksi tärkeimmistä asioista, ja turvallisuuteen liittyvät prosessit ovat systemaattisia ja pitkälle määritettyjä. Käymme keskustelua, kartoitamme riskejä, ja puutumme epäkohtiin.

Recoverilaisten ajatuksia

Täällä kaikkien kanssa on todella helppoa tulla toimeen. Huippujengi, tänne on ilo tulla aamulla.
Sami, asentaja
Jokainen Recoverilainen on tärkeä osa auttamisen ja vuorovaikutuksen ketjua. Me luomme Recoverin yhdessä.
Mia, HR-johtaja
Yhdistävä tekijä Recoverilla on se, että kaikki me haluamme töiden sujuvan hyvin. Jokainen mellä kokee ylpeyttä siitä, kun asiakas antaa hyvää palautetta.
Tanja, työnjohtaja
Meidän yhteinen tehtävämme on turvata asiakkaidemme mahdollisimman nopea paluu normaaliin elämään.
Antti, toimitusjohtaja
Täällä kaikkien kanssa on todella helppoa tulla toimeen. Huippujengi, tänne on ilo tulla aamulla.
Sami, asentaja
Jokainen Recoverilainen on tärkeä osa auttamisen ja vuorovaikutuksen ketjua. Me luomme Recoverin yhdessä.
Mia, HR-johtaja
Yhdistävä tekijä Recoverilla on se, että kaikki me haluamme töiden sujuvan hyvin. Jokainen mellä kokee ylpeyttä siitä, kun asiakas antaa hyvää palautetta.
Tanja, työnjohtaja
Meidän yhteinen tehtävämme on turvata asiakkaidemme mahdollisimman nopea paluu normaaliin elämään.
Antti, toimitusjohtaja

Meillä jokainen on muutoksentekijä

Haluamme arjen keskellä jättää tilaa myös asioiden miettimiselle ja haastamiselle. Meillä saat kertoa, jos jonkun asian voisi tehdä paremmin tai fiksummin. Työkulttuurimme tukee sitä, että henkilöstö osallistuu aktiivisesti ja muokkaa itse tulevaisuuttaan, sillä olemme yrityksenä yhteisellä muutosmatkalla. 

Uskallamme hioa ja korjata toimintatapoja jakamalla kukin omaa osaamistamme ja näkemyksiämme. Meidän kilpailuetumme on välitön yhteistyö, sillä huippusuoritus muodostuu aina yksilöiden välillä.

Me olemme #ArjenSuojelijat

Tutustu Recoverilaisiin

Tule tekemään töitä kanssamme